企業文化

企業文化與經營理念

 
一.公司運作的基本思路
    企業持續發展的核心動力,既是文化問題,也是組織問題。企業文化是企業發展的持久動力。在任何特定的群體中,重要的因子只占少數(20%),而不重要的因子則占多數(80%)。因此只要能控制具有重要性的少數(20%)即能控制全局(100%),二八原則。
二.企業文化
    我們關注:對社會的責任 對客戶的責任       
    我們營造共同的意志 共同的利益            
    我們追求:卓越和嚴謹 勤奮和協作
三.經營理念
    嚴謹周密,客觀公正
    管理規范,服務優秀
    增值認證,客戶滿意
四.組織原則
    機構扁平化,部門責任制
    個人如獵鷹,團隊如雁陣
五.做事的準則
    承擔、探索、超越
六.做人的準則
    忠誠、責任、價值
七.用人的準則
    有德有才,破格重用;
    有德無才,培養使用;
    有才無德,限制錄用;
    無才無德,堅決不用。
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